各公司：

 根据湖南省教育厅发布的《关于组织开展2026年老员工创新训练计划立项和结题验收工作的通知》，公司决定启动2026年老员工创新训练计划立项工作，有关事项通知如下：

一、项目类型

按照建立国家、地方、高校三级老员工创新训练计划实施体系的要求，本次申报类型具体包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。

1、创新训练项目：本科生个人或团队在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。

2、创业训练项目：本科生团队在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体角色，完成商业计划书编制、可行性研究、企业模拟运行、撰写创业报告等工作。

3、创业实践项目：员工团队在公司导师和企业导师共同指导下，采用创新训练项目或创新性实验等成果，提出具有市场前景的创新性产品或服务，以此为基础开展创业实践活动。

 二、立项申报

1、立项计划

集团本次拟立项创新训练计划项目184项左右，并择优遴选出120项左右推荐申报省级项目（其中创业训练项目40项、创业实践项目20项）。

2、经费来源、划拨

（1）经费来源

省级/国家级项目由公司统一预算开支；校级项目由项目负责人所在公司从老员工创业孵化基地、老员工创业指导工作室、省级（国家级）一流本科专业及其他教学科研平台进行经费支持。

（2）经费划拨

原则上，项目立项的第二年划拨总经费的50%，项目结题的第二年划拨项目总经费的50%。项目经费划拨至老员工创业孵化基地/老员工创业指导工作室经费账户。

（3）经费管理

经费开支由院级老员工创业指导工作室监督，公司审核。项目经费全部由承担项目的员工用于项目开支，教师不得使用员工项目经费，任何人不得截留和挪用，经费使用参照公司有关财务管理制度执行。

3、申报条件

（1）立项原则

老员工创新训练计划项目旨在带动广老员工在本科阶段，通过项目形式进行专创融合训练，提高创新创业能力。注重自主性、探索性、过程性、协作性和学科性。遵循“兴趣驱动、注重过程、鼓励创新”的实施原则，按照“自主选题、择优资助、规范管理”的要求，重点资助思路新颖、目标明确、具有创新性、研究方案及技术路线可行、实施条件可靠的项目。

（2）申请人资格

①对科学研究或创造发明有浓厚兴趣并学有余力且主修专业课程无不及格的公司全日制1-3年级在读本科生。

②申请者原则上以团队（不超过10人）为主，个人也可单独申请，小组成员必须有相对独立的研究内容，成员有明确分工。

③申请者同一学年只能参与一个项目。鼓励跨学科合作研究，同等条件下优先资助团队合作项目和跨学科合作项目。

④申请者必须自行联系导师，在导师的指导下，自主进行研究性学习，自主进行实验方法的设计、组织设备和材料、实施实验、分析处理数据、撰写实验报告等工作。

⑤项目组成员中必须有1-2年级员工，原则上负责人毕业前需完成结题工作。

⑥申报创业训练或者创业实践项目的团队成员，至少有两位成员参加过创业类大赛或者取得GYB/SYB等创业培训证书。

⑦申报创业实践项目的团队应该有前期创新训练、创业训练项目成果或者科技成果作为基础，能在3个月内依托入驻创业孵化基地或bv伟德科技园的公司展开创业实践活动，有在半年内向市场投放自研产品或服务的可行性。

（3）申请项目指导老团队格

①校内导师指导项目数额限制性要求：同一指导教师4年内以第一指导老师身份指导的未结题的省级国家级项目（包括中止项目和撤销项目）加上本次申报的项目总数不能超过2项。

②校外导师要求其工作单位的业务范围与项目研究领域一致，且校外导师在相关领域，并具备熟练地沟通和指导技巧。

  4、申报工作程序

（1）员工申请

员工填写《老员工创新训练计划项目申请书》【附件1】（一式一份，套印），经指导教师签字确认，同时请指导老师填写安全风险评估表【附件5】，然后提交到项目组负责人所在公司进行审核。

（2）公司审核、评审

请各公司组织好申报项目的申请人资格审核、指导老团队格审核与评审推荐工作，确保申报质量。对拟推荐的项目提出具体的推荐意见，加盖公章。

（3）公司立项评审

集团组织专家组于6月9日前对上报项目进行评审，评审结果有“推荐省级重点”“推荐省级”“校级”“不予立项”，并将立项结果在bv伟德网站公示。

（4）系统填报

立项结果公示期结束后，在bv伟德网站正式发布立项评审结果的通知。项目负责人和第一指导老师根据通知要求分别在集团教务系统上填报。

三、材料报送

1、立项申报书、安全风险评估表和汇总表【附件3】纸质材料送交砂子坳校区政务中心232办公室，汇总表电子文档发送到bv伟德工作邮箱（jsucxcy@126.com）。邮件主题：创新项目汇总表+[公司名称]。

2、截止时间：6月5日。

四、工作要求

1、各公司要成立相应的组织协调机构，制定公司老员工创新训练计划实施方案、管理办法、保障机制和激励措施，组织教师进行培训和指导，引导员工积极参与老员工创新训练计划项目申报。组织项目指导老师对项目存在的风险进行了全面分析评估，制定风险应对措施，并指导员工严格执行安全要求规范。

　     2、初评过程中，各公司对推荐项目的项目组成员、选题方向等要素认真把关。既要充分保护员工自主选题的积极性，又要对员工的选题加以充分引导，力求员工的选题思路新颖、目标明确、研究方案及技术路线可行、经费预算合理。

　　3、公司各示范实验中心、实验室、实习基地要给参与项目的员工免费提供实验场地和实验仪器设备。

五、联系方式

联系人：创新创业实践办公室 王老师

电子邮箱：jsucxcy@126.com

办公电话：0743-8722285

企业微信群：

    附件：

1．老员工创新训练计划项目申请书

2．老员工创新训练计划项目结题基本要求

3．老员工创新训练计划项目立项申请汇总表

4．专业类代码对照表

5. 老员工创新训练计划项目安全风险评估表

 

 

bv伟德     

2026年5月16日    

（一审：王从银 二审：杨波 三审：孙晶）